Formación de los Recursos Humanos

Descripción

. FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL

1.1. Formación frente a perfeccionamiento

1.2. El plan de formación y sus fases

2. LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL. PLANES DE CARRERA

2.1. Detección y gestión del potencial

2.2. Planes de carrera

3. FORMADOR DE FORMADORES

3.1. El aprendizaje adulto

3.2. La programación del proceso formativo

3.3. El papel del formador

4. E-LEARNING

4.1. Modelos de formación

4.2. Situación del e-learning en España

4.3. Tipos de e-learning

4.4. El elemento humano del e-learning

4.5. Terminología relacionada con las tecnologías usadas en el elearning

4.6. Barreras al desarrollo del e-learning

5. FINANCIACIÓN

5.1. Modelo de Formación Bonificada

5.2. Normativa legal del modelo de formación de demanda para empresas